Аналіз первинної інвалідності внаслідок професійних захворювань

У 2017 році внаслідок професійних захворювань та трудового каліцтва всього визнано інвалідами 423 осіб, що становить 2,1 на 10 тис. дорослого населення (220 осіб та 1,3 у 2016 р.). З них, 377 осіб внаслідок професійних захворювань – 1,9 на 10 тис. населення, що значно вище рівня минулого року (1,1 у 2016). При цьому, первинна інвалідність внаслідок трудового каліцтва дещо зменшилась – на 16,3%.

 

Таблиця 13

2014 2015 2016 2017
Всього визнано 404 266 275 423
По проф. захворюванню 350 219 220 377
з них: пневмоконіози 80 30 19 29
силікотуберкульози 2
інші професійні хвороби 268 189 201 348
Виробничі травми 54 47 55 46
у тому числі І група 2 1
ІІ група 9 10 6 6
ІІІ група 43 36 49 40

 

Фактори, що впливають на стабільний рівень інвалідності від профзахворювань різноманітні. Беручи до уваги, що в багатьох випадках у спеціалізованих медичних закладах хворим було встановлено по 2-3 діагнози профзахворювань, всі вони потребували переводу на іншу роботу, не пов’язану із дією шкідливих факторів виробництва, а в реальності – просто розраховані по стану здоров’я. Підприємства не в стані забезпечити їх відповідною роботою поза дією шкідливих факторів виробництва, тому ці хворі в переважній більшості випадків з медичних та, особливо, соціальних факторів ставали потенційними кандидатами для встановлення їм групи інвалідності. А враховуючи, що переважна більшість первинно визнаних інвалідами – працівники основних підземних професій вугільної промисловості (ДП „Львіввугілля”), а аналогічних професій на поверхні не існує, то соціальний аспект експертизи і, відповідно, встановлення групи інвалідності був визначальним при огляді цих хворих.

У зростанні кількості скерувань у спеціалізовані медичні заклади для встановлення діагнозу профзахворювання і, в подальшому, встановленні групи інвалідності з відповідними (встановленими чинним законодавством) виплатами, значну роль відіграє погіршення економічної ситуації, зниження матеріально-технічного забезпечення шахт, погіршення умов праці, техніки безпеки, несвоєчасність виплат заробітної плати, зменшення реальної вартості заробітної плати, інфляція, скорочення штатів, закриття окремих дільниць, шахт тощо.

Шляхи вирішення поставлених питань:

  1. Рання профілактика інвалідності шляхом раціонального та своєчасного працевлаштування осіб, що часто та тривало хворіють, та осіб зі зниженою працездатністю у певних умовах праці, технологічних процесів виробництва, подальший розвиток та покращення санітарно-гігієнічних умов праці та відпочинку (дієтичне харчування, санаторії, профілакторії тощо).
  2. Робота по дальшому покращенню взаємозв’язку, співпраці лікарів МСЕК та лікувально-профілактичних установ не тільки в питаннях відбору та направлення хворих на МСЕК, але і в подальшому відновному лікуванні, раціональному працевлаштуванню, перенавчанню, соціальній та трудовій реабілітації.
  3. Систематичне та широке впровадження в практику МСЕК наукових розробок НДІ експертизи з питань медико-соціальної реабілітації інвалідів.
  4. Подальший розвиток служби реабілітації, особливо для хворих з професійною патологією.
міжкімнатні двері вхідні двері гаражні ворота Львів відкатні ворота Львів пластикові вікна пластикові вікна ламінат ціна міжкімнатні двері ковролін львів паркетна дошка відкатні ворота сейфи Львів